5月21号下午,学校督导委员会、教学科研处、高等教育研究与评价中心等职能部门、各学院副院长等一行在我院二楼会议室召开我院教师代表座谈会。化学工程学院执行院长吴明银、副院长于颖敏及教师代表参加了此次座谈会。会议由学校督导委员会专项督导组组长王全友主持。
王全友表示,教师队伍建设是一项非常重要的工作,学校更是高度重视,希望教师代表们就过去学校当中无论涉及到哪个层面,在教师队伍建设的选聘、培训、使用、评价和奖励中有什么好的想法,意见、观点都可以提出来,希望老师们能开诚布公的谈一谈,以更好的促进教师发展。
徐鸣等10位教师代表结合他们自身教学经历先后发言,发言内容主要围绕“教学”、“科研”、“培训”三个方面,并提出了建设性意见。教师们认为我校作为以本科生教育为主导的院校,现有的职称评审办法、岗位聘任制度、学院工作量核定办法过于的注重教师的科研能力,而忽略了教师们的教学能力,这就使得老师们没有动力去好好的钻研教学,从而影响教学质量。教师们建议将教学能力纳入职称考核范畴,加强对教师教学基本功等方面的培训,鼓励教师参加讲课比赛,以赛促教,磨炼基本功;对于教师去企业培训、外出学习交流、再深造等问题,建议学校能够出台相关的政策支持,帮助解决教师在外出培训学习期间的工作量、工资奖金等问题,建议增加教师外出培训学习交流的机会并给予资金支持。还有教师代表从兼职管理人员的激励、扩大与校外专家学者交流、如何留住人心、科研经费配套、加强院系人才引进、实验室建设等方面提出了问题和建议。
与会职能部门领导则从教师分类考核办法、职称评聘导向、教学质量评价机制、人才引进、教师培训建设等方面进行了研讨。