化学工程学院举行2016年度“以老带新”工作签约仪式

又是一季菊花黄，又是一年丹桂香。2016年化学工程学院迎来了六名青年教师。在通过前期综合考核为青年教师选配了指导教师的基础上，2016年10月18日下午，化工学院在会议室召开了2016年度“以老带新”签约仪式。签约仪式由化工学院党总支书记侯曙光主持，胜利学院督导委员会主任马存栋教授、理科组组长王云景应邀出席了签约仪式。

化工学院副院长于颖敏首先宣读了本年度“以老带新”指导教师和青年教师的名单，对新老教师在培养职责和培养目标上提出了明确的要求。接下来，伴随着热烈的掌声，化工学院六对指导教师和青年教师分别在《以老带新协议书》上郑重签字，正式签约结成“以老带新”对子。

签约仪式结束后，王云景结合在新的历史时期对教师传道、授业、解惑三方面职责的理解，提出了教师要通过教学工作，让学生树立正确的世界观和人生观；要通过科学与人文思想的互补，科学与人文方法的融合做到传授技能、方法能力的统一，同时教会学生如何学习；马存栋教授则结合学校督导委员会对青年教师培养的专项督导工作，分析了目前青年教师的特点，指出了青年教师目前普遍存在的教育理念有待加强、教学能力需要进一步提高、课堂管理能力需要进一步加强、实践和动手能力不足四个方面的问题，提出青年教师要虚心向老教师学习、要主动关心学院发展、增强学习力；同时也希望化工学院能够继续为青年教师创造成长环境，继续发挥在“以老带新”工作中的带头作用。胜利学院教学科研处处长周西臣教授也从新老教师要互帮互学、共同提高教学科研水平等方面对“以老带新”工作提出了指导意见。

会议上，已完成一轮“以老带新”阶段工作的优秀代表陈艳红老师和韩东敏老师就个人在本项工作中的心得体会和取得的经验与全体与会老师进行了交流，新结对的徐鸣和张鹏图二位老师也代表指导教师和青年教师进行了表态发言。

会议最后，化学工程学院执行院长单涛对我院“以老带新”工作进行了总结并对提出了明确要求。他指出，“以老带新”工作已经被证明是一种好的传帮带方式方法。化工学院在长期开展这项工作的基础上，通过不断探索完善，已经初步摸索出了一套行之有效的方法，形成了一项制度，这项工作将化工学院的优良做法、传统、作风不断传承，形成了化工学院的文化，意义重大。因此，要求指导教师要毫无保留地将各方面经验无私传授给青年教师，同时也要处理好关爱和严格要求的关系，不要急于求成，不要怕犯错误；年轻教师要虚心好学，尊重老教师，珍惜学习机会，主动与老教师交流沟通，严格要求自己，带着紧迫感迅速提高自己的教育教学水平。